Possibilités de nominations | Postes archivés

Portefeuille : Conseil du Trésor​ 

Titre du poste : Membre (candidat fédéral)

Organisation : Comité consultatif sur la pension de la fonction publique

Lieu du siège social : Ottawa (Ontario)

Lieu de travail : Partout au Canada

Site Web de l'organisation: Comité consultatif sur la pension de la fonction publique

Type : Temps partiel

Échelle salariale : Non-rémunéré

Date de clôture : 2 octobre 2026

Numéro d’opportunité : 245284-67

Le Comité consultatif sur la pension de la fonction publique a pour mandat de conseiller et d’aider le président du Conseil du Trésor sur les questions liées à l’application de la Loi sur la pension de la fonction publique. Il s’agit d’un comité établi en vertu de la loi, composé de 13 membres, dont six membres représentant l’employeur (nommés par la présidente du Conseil du Trésor), six membres représentant les employés (nommés par le Conseil national mixte, partie syndicale) et un membre représentant les pensionnés (nommé par une association de pensionnés).

Les membres du Comité examinent les questions relatives à l’administration, à la conception et au financement des prestations fournies au titre du régime de retraite de la fonction publique et examinent toute autre question relative aux pensions que le président du Conseil du Trésor peut leur présenter. Ils recommandent également des candidats pour siéger au comité de nomination de l’Office d’investissement des régimes de pensions du secteur public.

Études et expérience

Veuillez-vous assurer que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de motivation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

• Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;

• Expérience en tant que membre d’un conseil, d’un comité ou d’un organisme consultatif pour une organisation publique, privée ou à but non lucratif, ou en tant que cadre supérieur responsable devant des parties prenantes du secteur public ou privé ;

• Expérience dans un poste de leadership dans un des secteurs suivants : pensions, finances ou relations de travail ;

• Expérience dans l’évaluation de candidats pour leur adhésion à un poste de membre du Conseil au sein d’entreprises financièrement prospères ayant des activités à l’intérieur et/ou à l’extérieur du Canada serait considérée comme un atout ;

• Expérience au sein de conseils, de comités ou d’organismes consultatifs avec une représentation conjointe employeur­-employé ou avec de multiples intervenants ayant des intérêts divergents serait considérée comme un atout ;

• Expérience de l’établissement d’une orientation stratégique et de l’exercicede leadership dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies liées à des questions complexes de négociation, de relations de travail, de rémunération ou de gestion des ressources humainesserait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et capacités

Les critères suivants seront évalués :

• Connaissance de l’environnement public dans lequel le gouvernement fédéral et ses régimes de retraite fonctionnent ;

• Connaissance des principes régissant la pension et de la conception des régimes de retraite ou des secteurs associés à la gestion et à l’administration du régime de retraite (p. ex. l’administration et l’exécution des programmes, l’élaboration de politiques, la gouvernance, les finances) serait considérée comme un atout ;

• Excellentes compétences en communication écrite et oral ;

• Capacité à favoriser un environnement empreint de respect et de confiance, où les conseils judicieux sont valorisés, et à encourager l’expression d’opinions et de points de vue diversifiés tout en favorisant la collégialité ;

• Capacité à se concentrer sur des considérations clés au niveau stratégique et de promouvoir une prise de décision judicieuse ;

• Capacité à mobiliser les gens et de collaborer avec les partenaires et les intervenants ;

• Capacité à orienter le changement et d’obtenir des résultats.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est préférable. 

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme dans l’évaluation des candidats. Votre profil en ligne doit inclure votre niveau de compétence en expression orale et en compréhension de votre deuxième langue officielle.

Qualités personnelles

Les éléments suivants feront l’objet d’une vérification par des références à une date ultérieure:

• Compétences interpersonnelles solides

• Bon jugement

• Normes d'éthique élevées

• Responsabilité et fiabilité

• Discrétion, tact et confidentialité

Équité, diversité et inclusion

Le Gouvernement du Canada s’est engagé à fournir un lieu de travail sain et accessible, et à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu’elle dessert. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Les candidats qui sont membre d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi sont encouragés à s’auto-déclarer au moment de postuler. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l’un ou à plusieurs des groupes suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi 

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d'activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat.

• Toutes les personnes nommées sont assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures.

• Toutes les personnes nommées sont assujetties aux Modalités applicables aux personnes nommées par le gouverneur en conseil. Elles doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil doivent respecter et défendre ces valeurs et principes tout au long de leur mandat public.

• Les personnes nommées doivent également respecter les principes de tout code de conduite applicable à l’organisation dans laquelle elles sont nommées.

• Les personnes nommées doivent être disposées à s’engager un minimum de cinq (5) jours par an.

• Les personnes nommées doivent être disponibles pour participer aux réunions du Comité (à Ottawa) au moins quatre (4) fois par année pour deux heures, avec des séances d'information supplémentaires d’une heure, ainsi qu’à des réunions et des séances d’information ponctuelles limitées, au besoin.

• Les personnes nommées doivent occuper présentement un emploi au sein de la fonction publique fédérale au niveau EX-03 ou supérieur.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada et sera publié sur la page LinkedIn du gouvernement du Canada.

Une liste de candidats qualifiés pourrait être établie et être prise en considération pour d’autres possibilités de nomination.

Comment postuler

Les candidats et les candidates doivent soumettre leur dossier de candidature, comprenant leur curriculum vitae et leur lettre de motivation, à PSPAC-CCPFP@tbs-sct.gc.ca, au plus tard à 23 h 59, heure de l'Est, le 2 octobre 2026.

Pour en savoir plus ou si vous avez besoin de soutien ou de mesures d’adaptation pour soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter PSPAC-CCPFP@tbs-sct.gc.ca.