Possibilités de nominations | Postes archivés

Portefeuille : Immigration, Réfugiés et Citoyenneté

Titre du poste : Réviseur

Organisation : Ministère de la Citoyenneté et de l'Immigration

Lieu du siège social : Ottawa (Ontario)

Lieu de travail : Partout au Canada

Type : Temps partiel

Taux journalier : 350 $ - 400 $

Date de clôture : 25 août 2026

Numéro d’opportunité : 245047-67

Le ministère de la Citoyenneté et de l’Immigration (Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) facilite l’entrée de résidents temporaires, gère la sélection, l’établissement et l’intégration de nouveaux arrivants, octroie la citoyenneté et délivre des passeports aux citoyens qui y ont droit.

À la suite de modifications à venir au Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés et au Règlement sur la citoyenneté, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada imposera des sanctions et conséquences administratives pour des violations commises par ceux qui fournissent des conseils et une représentation rémunérés sur les demandes d’immigration ou de citoyenneté. Les personnes qui ont reçu des sanctions et conséquences administratives auront le droit prévu par la loi de demander une révision de la décision relative à sanction et du montant de la sanction. Le processus de révision sera décrit dans les règlements.

Les réviseurs doivent déterminer si, selon la prépondérance des probabilités, la personne est responsable de la violation et, le cas échéant, si le montant de la sanction a été déterminé conformément aux lois et aux règlements. Les réviseurs examinent toutes les soumissions écrites demandant une révision et fournissent une décision par écrit au demandeur et à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

Pour plus d’informations sur le ministère et ses activités, suivre le lien vers le site Web ci-dessus. 

Éducation et expérience

Assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de motivation démontre clairement comment vous répondez à chacun des critères suivant :

• Un diplôme d’une université reconnue ou une combinaison acceptable d’études équivalentes, de formation liée à l’emploi et/ou d’expérience ;

• Un diplôme en droit serait considéré comme un atout ;

• Un minimum de cinq ans d’expérience dans la prise de décisions liées à des questions sensibles et complexes ;

• Expérience de l’interprétation et de l’application de lois, de règlements, de politiques et de directives ;

• Expérience du fonctionnement et de la conduite d’un tribunal ou d’un organisme administratif serait considérée comme un atout ;

• Expérience de la rédaction de soumissions ou de décisions qui se rapportent à l’interprétation des lois et de la jurisprudence serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et capacités

Les critères suivants seront évalués :

• Connaissance des principes du droit administratif et de la justice naturelle ;

• Connaissance de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés et de son règlement d’application, ainsi que de la Loi sur la citoyenneté et de son règlement d’application serait considérée comme un atout ;

• Connaissance du processus, de la législation et des règlements régissant la prestation de services de représentation et de conseils en matière d’immigration et de citoyenneté aux fins d’une révision serait considérée comme un atout ;

• Capacité à analyser et à synthétiser rapidement et efficacement les informations pertinentes relatives à un dossier ;

• Capacité à préparer des décisions écrites bien fondées, justes et opportunes ;

• Capacité à écrire de manière claire, concise et complète. 

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est requise.

Le gouvernement du Canada tiendra compte de la compétence bilingue lors de l’évaluation des candidats. Votre profil en ligne doit inclure votre niveau de compétence en expression orale et en compréhension de votre deuxième langue officielle. La compétence bilingue sera évaluée et pourra être validée au moyen d’un examen officiel.

Qualités personnelles

Les éléments suivants feront l’objet d’une vérification par des références à une date ultérieure:

• Adaptabilité et souplesse

• Fiabilité

• Bon jugement

• Normes d’éthiques élevées et intégrité 

Équité, diversité et inclusion

Le Gouvernement du Canada s’est engagé à fournir un lieu de travail sain et accessible, et à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu’elle dessert. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Les candidats qui sont membre d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi sont encouragés à s’auto-déclarer au moment de postuler. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l’un ou à plusieurs des groupes suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi 

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d'activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat.
• Toutes les personnes nommées sont assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures.
• Toutes les personnes nommées sont assujetties aux Modalités applicables aux personnes nommées par le gouverneur en conseil. Elles doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil doivent respecter et défendre ces valeurs et principes tout au long de leur mandat public.
• Les personnes nommées doivent également respecter les principes de tout code de conduite applicable à l’organisation dans laquelle elles sont nommées.
• Les personnes nommées doivent être un citoyen canadien, ou un résident permanent au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés, résident habituellement au Canada (prévu par la loi).
• Les personnes nommées doivent être disposées à faire des heures supplémentaires.
• Les personnes nommées doivent être disposées à travailler de manière indépendante et avec peu de supervision. 
  

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada et sera publié sur la page LinkedIn du gouvernement du Canada.

Une liste de candidats qualifiés pourrait être établie et être prise en considération pour d’autres possibilités de nomination.

Comment postuler

Les candidats et les candidates doivent soumettre leur dossier de candidature, comprenant leur curriculum vitae et leur lettre de motivation, au directeur des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, au plus tard à 23 h 59, heure de l’Est, le 25 août 2026 via le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

Pour en savoir plus ou si vous avez besoin de soutien ou de mesures d’adaptation pour soumettre votre candidature en ligne, veuillez consulter la page Comment postuler sur le site Web. Pour connaitre les autres options disponibles pour soumettre une candidature autrement qu’en ligne, veuillez consulter la page Aide à remplir une demande.