Possibilités de nominations | Postes archivés

Portefeuille : Identité et Culture canadiennes

Titre du poste : Administrateur

Organisation : Musée canadien de la nature

Lieu du siège social : Ottawa (Ontario)

Lieu de travail : Partout au Canada

Type : Temps patiel

Taux journalier : 310 $ - 375 $

Date de clôture : 15 juin 2026

Numéro d’opportunité : J0526-0064

Le plus grand musée d’histoire naturelle au Canada couvre quatre milliards d’années d’histoire de la Terre. Il abrite l’une des collections d’histoire naturelle les plus importantes au monde, comprenant 24 grandes collections scientifiques et plus de 15 millions de spécimens. Ces collections soutiennent plus de 300 publications scientifiques chaque année, réalisées par le personnel du musée ainsi que par des chercheuses et chercheurs du monde entier qui utilisent les collections. Les spécimens—et les connaissances tirées de leur études—constituent la base des expositions du Musée, de ses galeries permanentes et de ses programmes éducatifs.

Le Musée canadien de la nature est bien plus que le musée national d’histoire naturelle du Canada. En plus de ses espaces d’exposition, il abrite des scientifiques de renommée internationale qui créent, approfondissent et partagent des connaissances sur le monde naturel en partenariat avec des universités, des musées, des organisations non gouvernementales et des organismes gouvernementaux partout au Canada et à l’étranger. L’équipe du Musée comprend également des restaurateurs, des gestionnaires de collections, ainsi que des experts en éducation, en conception de contenu et en multimédia.

Le Musée est aussi un chef de file dans la documentation, la numérisation et la compréhension de la biodiversité et de l’histoire géologique du Canada.

Le Musée canadien de la nature est une société d’État dirigée par un conseil d’administration qui est composé d’un président, d’un vice-président et de neuf autres administrateurs. Le conseil d’administration est responsable de l’administration générale de la société et est chargé de surveiller ses activités et de fournir des orientations stratégiques à la direction. Il doit agir dans l’intérêt fondamental de la Société et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le conseil est également chargé de l’évaluation du rendement du premier dirigeant sur une base annuelle.

Pour plus d’informations sur l’organisation et ses activités, suivre le lien vers le site Web de l’organisation ci-dessus.

Études et expérience

Veuillez-vous assurer que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de motivation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

• Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études (sciences naturelles et génie, administration publique ou des affaires, finances ou comptabilité, droit, sciences sociales et humaines) ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et / ou d’expérience ;

• Un titre professionnel en comptabilité (CPA) ou un titre équivalent (CFP, CFA) serait considéré comme un atout ;

• Expérience au sein d’un conseil d’administration d’une organisation du secteur public, privé ou à but non lucratif ;

• Expérience mettant à profit des compétences en littératie financière pour appuyer une prise de décision éclairée, notamment la capacité d’interpréter des états financiers, d’évaluer les risques financiers et de contribuer à la surveillance financière de l’organisation ;

• Expérience en conservation de la nature, en recherche, en biodiversité, dans des programmes scientifiques nationaux ou dans des domaines connexes tels que le génie, l’innovation technologique ou les sciences appliquées serait considéré comme un atout ;

• Expérience à l’appui des relations de partenariat et/ou des efforts de collecte de fonds qui apportent une valeur significative à l'organisation serait considéré comme un atout.

Connaissances, compétences et capacités

Les critères suivants seront évalués :

• Connaissance des cadres législatifs et réglementaires, du mandat et des activités du Musée canadien de la nature, ainsi que des priorités stratégiques et des enjeux de politiques publiques qui le concernent ;

• Compréhension des orientations politiques fédérales, des processus gouvernementaux et de la responsabilité du secteur public ;

• Connaissance des enjeux environnementaux et de la recherche scientifique serait considérée comme un atout ;

• Connaissance de la gouvernance des technologies de l ‘information, de la cybersécurité, des technologies émergentes (y compris l ‘intelligence artificielle), de la protection des renseignements personnels, de la gestion de l ‘information, ainsi qu ‘une familiarité avec les plateformes numériques et la prise de décisions fondée sur les données serait considérée comme un atout ;

• Excellentes aptitudes à la communication, tant à l ‘écrit qu ‘à l ‘oral ;

• Capacité à évaluer des renseignements complexes et à contribuer à une prise de décision stratégique éclairée et fondée sur des preuves ;

• Capacité à évaluer les risques organisationnels et à contribuer à une prise de décision efficace tenant compte des risques ;

• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les membres du conseil d'administration ainsi qu'avec les partenaires et les parties prenantes.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est préférable.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme dans l’évaluation des candidats. Votre profil en ligne doit inclure votre niveau de compétence en expression orale et en compréhension de votre deuxième langue officielle.

Qualités personnelles

Les éléments suivants feront l’objet d’une vérification par des références à une date ultérieure:

• Tact, diplomatie et discrétion

• Bon jugement

• Intégrité et impartialité

• Compétences interpersonnelles supérieures et collégialité

Équité, diversité et inclusion

Le Gouvernement du Canada s’est engagé à fournir un lieu de travail sain et accessible, et à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu’elle dessert. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Les candidats qui sont membre d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi sont encouragés à s’auto-déclarer au moment de postuler. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l’un ou à plusieurs des groupes suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi 

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d'activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat.
• Toutes les personnes nommées sont assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures.
• Toutes les personnes nommées sont assujetties aux Modalités applicables aux personnes nommées par le gouverneur en conseil. Elles doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil doivent respecter et défendre ces valeurs et principes tout au long de leur mandat public.
• Les personnes nommées doivent également respecter les principes de tout code de conduite applicable à l’organisation dans laquelle elles sont nommées.
• Les personnes nommées doivent être citoyens canadiens (prévu par la loi).
• Les personnes nommées doivent être en mesure de s ‘engager au poste pour une moyenne de 20 jours par année.
• Les personnes nommées doivent être en mesure d ‘assister aux réunions du conseil d ‘administration quatre fois par année en ligne, dans la région de la capitale nationale ou ailleurs au Canada, ainsi qu'aux réunions virtuels des comités, au besoin.
• Les personnes nommées doivent être disposé(e)s et aptes à voyager partout au Canada, au besoin.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada et sera publié sur la page LinkedIn du gouvernement du Canada.

Une liste de candidats qualifiés pourrait être établie et être prise en considération pour d’autres possibilités de nomination.

Comment postuler

Les candidats et les candidates doivent soumettre leur dossier de candidature, comprenant leur curriculum vitae et leur lettre de motivation, à la directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, au plus tard à 23 h 59, heure de l’Est, le 15 juin 2026, via le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

Pour en savoir plus ou si vous avez besoin de soutien ou de mesures d’adaptation pour soumettre votre candidature en ligne, veuillez consulter la page Comment postuler sur le site Web. Pour connaitre les autres options disponibles pour soumettre une candidature autrement qu’en ligne, veuillez consulter la page Aide à remplir une demande.