Possibilités de nominations | Postes archivés

Portefeuille : Industrie

Titre du poste : Membre

Organisation : Conseil consultatif canadien de la statistique 

Lieu du siège social : Ottawa (Ontario)

Lieu de travail : À travers le Canada

Type : Temps partiel

Taux journalier : 375 $ - 450 $

Date de clôture : 17 août 2026

Numéro d’opportunité : 243960-67

Le Conseil consultatif canadien de la statistique est composé d’un maximum de 10 membres, dont le président. De plus, le statisticien en chef du Canada agit à titre de membre d’office du Conseil.

Le mandat du Conseil est de rendre des avis au statisticien en chef et au ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique sur des questions qui concernent la qualité générale du système statistique national, y compris la pertinence, l’exactitude, l’accessibilité et l’actualité de ses données. Le Conseil publie un rapport annuel sur l’état du système statistique national.

Les membres offrent du soutien au président et apportent leur expertise et une vue d’ensemble au Conseil lorsqu’il traite différents enjeux, en plus de fournir de judicieux conseils qui englobent les points de vue de tous les intervenants. Les membres évaluent de multiples points de vue, intérêts et enjeux dans une perspective nationale et appuient l’élaboration du rapport annuel sur l’état du système statistique national.

Pour plus d’informations sur l’organisation et ses activités, suivre le lien vers le site Web de l’organisation ci-dessus.

Études et expérience

Veuillez-vous assurer que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de motivation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

• Un diplôme d’un établissement post-secondaire reconnu dans un domaine pertinent (ex. un domaine d’études dans lequel des données et des statistiques sont utilisées) ou une combinaison acceptable d’études, de formation professionnelle et/ou d’expérience ;
• Un diplôme en statistique, la science des données, en économie, en sciences sociales ou dans un domaine fournissant considérablement de connaissances et de formation en méthodes de recherche et en analyse quantitative serait considérée comme un atout  ;
• Expérience à titre de membre d’un conseil d’administration d’un organisme du secteur public et/ou privé, ou de cadre supérieur responsable devant des parties intéressées du secteur public ou privé ;
• Expérience de la prestation de conseils stratégiques et impartiaux à des cadres supérieurs sur des questions complexes ;
• Expérience dans au moins un des domaines suivants :
• Évaluation du rendement de systèmes ou d’organisations complexes de grande envergure ;
• Contribution à la création, la rédaction et à la publication de rapports publics sur des questions complexes ;
• Collaboration lors d’un forum international ou règlement de questions complexes en matière de politiques ou de gouvernance dans le contexte mondial ;
• Interactions avec des intervenants pertinents et divers ordres de gouvernement, préférablement avec de hauts fonctionnaires.
• Expérience dans l’utilisation des technologies numériques pour redéfinir les processus opérationnels afin de transformer la prestation de services serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et capacités

Les critères suivants seront évalués :

• Connaissance du rôle et des responsabilités du statisticien en chef du Canada, du mandat et des activités de Statistique Canada, le Conseil consultatif canadien de la statistique, ainsi que du cadre législatif qui régit les activités de ces organismes ;
• Connaissance des difficultés et des possibilités auxquelles les systèmes statistiques nationaux font face et des principes fondamentaux guidant leur travail ;
• Connaissance de la transformation numérique et des impacts, opportunités et défis économiques et sociaux des technologies nouvelles ou perturbatrices (p. ex. l’Internet des objets, l’intelligence artificielle) et leurs impacts potentiels sur le système statistique national serait considérée comme un atout ;
• Connaissance de l’utilisation de données désagrégées, par exemple dans le contexte de l’analyse entre les sexes et la diversité afin d’explorer la réalité changeante et les inégalités que vivent diverses populations serait considérée comme un atout ;
• Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Capacité à évaluer des systèmes ou des organisations complexes, y compris des stratégies, des plans, des opérations et des renseignements financiers pour produire des analyses de grande qualité et de donner des conseils éclairés tout en faisant preuve d’intégrité et d’indépendance grâce à son impartialité ;
• Capacité à évaluer les intérêts des intervenants dans une perspective nationale ainsi que sous l’angle de l’équité, de la diversité et de l’inclusion ;
• Capacité à établir et à maintenir des relations solides et fructueuses avec les autres membres du Conseil.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est préférable. 
Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme dans l’évaluation des postulants. Votre profil en ligne doit inclure votre niveau de compétence en expression orale et en compréhension de votre deuxième langue officielle.

Qualités personnelles

Les éléments suivants feront l’objet d’une vérification par des références à une date ultérieure:

• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Bon jugement
• Normes d'éthique rigoureuses et intégrité
• Tact et diplomatie
• Respect et encouragement de la diversité des points de vue
• Esprit d'initiative

Équité, diversité et inclusion

Le Gouvernement du Canada s’est engagé à fournir un lieu de travail sain et accessible, et à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu’elle dessert. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Les candidats qui sont membre d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi sont encouragés à s’auto-déclarer au moment de postuler. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l’un ou à plusieurs des groupes suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi 

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d'activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat.
• Toutes les personnes nommées sont assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures.
• Toutes les personnes nommées sont assujetties aux Modalités applicables aux personnes nommées par le gouverneur en conseil. Elles doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil doivent respecter et défendre ces valeurs et principes tout au long de leur mandat public.
• Les personnes nommées doivent également respecter les principes de tout code de conduite applicable à l’organisation dans laquelle elles sont nommées.
• Les personnes nommées doivent s’engager pour une moyenne de 10 à 15 jours par année pour participer à des activités du Conseil et pour faire les déplacements qui s’y rattachent.
• Les personnes nommées doivent être disposées et aptes à voyager partout au Canada, au besoin.

   

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada et sera publié sur la page LinkedIn du gouvernement du Canada.

Une liste de candidats qualifiés pourrait être établie et être prise en considération pour d’autres possibilités de nomination.

Comment postuler

Les candidats et les candidates doivent soumettre leur dossier de candidature, comprenant leur curriculum vitae et leur lettre de motivation, à la directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, au plus tard à 23 h 59, heure de l’Est, le 17 août 2026 via le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

Pour en savoir plus ou si vous avez besoin de soutien ou de mesures d’adaptation pour soumettre votre candidature en ligne, veuillez consulter la page Comment postuler sur le site Web. Pour connaitre les autres options disponibles pour soumettre une candidature autrement qu’en ligne, veuillez consulter la page Aide à remplir une demande.